Generación sin precedente de empleos formales: IMSS
Monterrey. Zoé Robledo, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, informó que durante el primer trimestre de 2022 se generaron 386 mil empleos formales, el mayor número históricamente registrado en un periodo similar de cualquier año, comentó que es la primera vez que el IMSS alcanza los 21 millones de trabajadores.
En Monterrey el director del IMSS, destacó la colaboración de los empresarios, trabajadores y gobierno para lanzar el programa Entornos Laborales, Seguros y Saludables.
Este plan de empleo inició luego de que terminó la parte más aguda de la pandemia, porque 50 por ciento de los trabajadores sufre alguna enfermedad crónica, “lo que recalca la necesidad de reforzar acciones preventivas y para promover la salud”, dijo Mauricio Hernández, director de Prestaciones Económicas y Sociales.
ELSSA-IMSS
En este proyecto se incluyen la prevención de accidentes de trabajo en mano y tobillo, evitar lesiones en espalda, fortalecer la vigilancia en salud y toma de decisiones en el trabajo, prevención de enfermedades por factores de riesgo sicosociales, reforzaramiento de PrevenIMSS, entornos laborales libres de violencia, capacitación a distancia y acceso a servicios médicos.
Estuvieron presentes en el acto Francisco Cervantes, del Consejo Coordinador Empresarial; José Antonio Abugaber, de la Confederación de Cámaras Industriales, el gobernador de Nuevo León, Samuel García; la secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, y el representante de la Organización Internacional del Trabajo, Pedro Furtado, así como representantes del sector obrero.
El objetivo de #ELSSA_IMSS es prevenir accidentes y enfermedades en el trabajo. #SaludEnElTrabajo. pic.twitter.com/5CT8fU3S2C
— Erica Teran Infante (@kika_teran) May 3, 2022
Se firmó, además, el Acuerdo Nacional por la Salud, la Seguridad y el Bienestar de las Personas Trabajadoras, con el fin de impulsar una cultura de prevención en las empresas, fortalecer la salud de los trabajadores y reducir las enfermedades crónico degenerativas.
Zoé Robledo destacó que con el programa de entornos laborales se plantea la “confianza basada en la corresponsabilidades y también en hacer cada quien su parte, cada quien lo que le corresponde”. Sostuvo que se busca la colaboración, no medidas punitivas, después “de la difícil experiencia de la pandemia se busca hacer un espacio de aprendizaje”
